12月02 全球近 4.12 億成年糖尿病患者中，超七成正活躍在職場
發(fā)布于 10:28
行業(yè)熱點
作者： 新漁生物
據(jù)國際糖尿病聯(lián)盟統(tǒng)計，全球近 4.12 億成年糖尿病患者中，超七成正活躍在職場。他們一邊擠地鐵、趕方案、應對職場壓力，一邊還要與血糖波動 “博弈”—— 職場的特殊環(huán)境，讓糖尿病管理變得格外艱難。從入職體檢的隱形門檻，到加班時的飲食難題，再到不敢言說的病情秘密，職場糖友正面臨多重困境。今天，結(jié)合權(quán)威專家建議，為職場糖友拆解困境、分享實用控糖技巧，同時呼吁社會給予更多理解與支持。
糖尿病帶來的職場歧視，往往從招聘階段就已顯現(xiàn)。部分企事業(yè)單位在體檢中對血糖指標 “嚴格把關(guān)”，甚至將糖尿病列為錄用限制條件，讓不少糖友在求職時就遭遇 “不公對待”。即便成功入職，也有糖友擔心病情暴露后被貼上 “體弱”“不可靠” 的標簽，影響晉升機會，只能選擇默默隱瞞。
對糖尿病的刻板印象，正在職場中悄悄滋生。一項覆蓋 11 個國家、近萬名職場糖友的調(diào)查顯示，79% 的糖友曾在工作中遭遇偏見或誤解；21% 的患者表示，同事對糖尿病的認知不足，讓他們的工作變得更加艱難。比如有人認為 “糖尿病會傳染”，有人覺得 “糖友不能承擔重活”，這些誤解無形中拉開了糖友與同事的距離，也加重了他們的心理負擔。
理想的糖尿病管理需要 “規(guī)律飲食、適度運動、情緒穩(wěn)定” 三大支柱，但現(xiàn)代職場的快節(jié)奏的打破了這份 “規(guī)律”：加班熬夜成常態(tài)，三餐無法按時吃，只能靠快餐、外賣充饑；長時間久坐辦公，根本沒有時間運動；業(yè)績壓力、人際沖突讓情緒時刻緊繃 —— 這些都讓血糖控制變得難上加難。
“怕被歧視、怕被特殊對待”，讓很多糖友選擇隱瞞病情。調(diào)查顯示，20% 的職場糖友不會向同事或上級透露自己患病，甚至在出現(xiàn)低血糖、頭暈心慌時，也只能默默忍受。清華大學附屬北京清華長庚醫(yī)院內(nèi)分泌與代謝科主任醫(yī)師趙文惠指出，長期隱瞞病情會讓焦慮、自卑等負面情緒不斷累積，而情緒波動又會反過來影響血糖控制，形成 “情緒差→血糖高→更焦慮” 的惡性循環(huán)。
除了外部困境，有些職業(yè)本身就暗藏 “代謝危機”。久坐、高壓、輪班等工作模式，會讓生活方式和生理節(jié)律長期錯位，給身體帶來多重負擔。
看似輕松的辦公室工作，其實是血糖控制的 “隱形殺手”。美國《糖尿病診斷技術(shù)與治療學》雜志刊登的研究發(fā)現(xiàn)，每天久坐超過 3 小時的人群，糖尿病風險顯著升高，有家族史者風險更是高出 3 倍；而《糖尿病護理》雜志的研究則顯示，糖尿病人群的久坐時間與全因死亡、心血管死亡風險呈正相關(guān) —— 即便后續(xù)補充中高強度運動，也無法完全抵消久坐的危害。
首都醫(yī)科大學附屬北京友誼醫(yī)院內(nèi)分泌科副主任醫(yī)師于恒池解釋，肌肉活動時能大量攝取葡萄糖、消耗脂肪酸，而長時間久坐會讓肌肉處于 “休眠狀態(tài)”，顯著降低身體對胰島素的敏感性，導致血糖、血脂利用率下降；同時基礎(chǔ)代謝率降低，脂肪更容易堆積在腹部，進一步加重代謝紊亂。
銷售、客服、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者等高壓職業(yè)人群，糖尿病風險也更高。趙文惠主任醫(yī)師表示，長期的工作壓力會轉(zhuǎn)化為生理性應激，激活體內(nèi)的下丘腦－垂體－腎上腺軸，導致皮質(zhì)醇水平升高。這種激素會抑制肌肉和脂肪組織對胰島素的反應，讓血糖持續(xù)偏高；同時，壓力還會干擾食欲，讓人更偏愛高糖、高脂的 “安慰性食物”，誘發(fā)慢性低度炎癥，加重代謝負擔。
不規(guī)律的工作時間會直接擾亂人體生物鐘。美國疾病預防與控制中心指出，夜班工作者因睡眠不足、進餐時間混亂、能量代謝紊亂等原因，糖尿病風險顯著高于普通日班人群。于恒池副主任醫(yī)師補充，長期熬夜、倒班會導致食欲亢進、飽腹感減弱，機體對胰島素的敏感性也會隨之下降，即便沒有糖尿病家族史，也可能慢慢走向 “糖前期”。
針對職場的特殊場景，兩位專家結(jié)合臨床經(jīng)驗，分享了一套 “易操作、不耗時” 的控糖方案，從飲食、運動、監(jiān)測到用藥，全方位幫糖友化解難題。
飲食是控糖的核心，職場糖友可遵循 “精準搭配、避開高油高糖” 原則：
- 帶飯公式（餐盤法）：用分區(qū)飯盒搭配，主食占 1/4（優(yōu)先糙米、燕麥、藜麥、玉米、紅薯等粗雜糧，可與白米 1:1 混合蒸煮），蔬菜占 1/2（多選綠葉菜、菌菇、苦瓜、芹菜等），蛋白質(zhì)占 1/4（搭配瘦肉、魚蝦、豆腐、雞蛋）。比如雞胸肉西藍花炒香菇、胡蘿卜木耳炒牛肉、萵筍炒蝦仁等，炒菜時少放油鹽。
- 外賣 / 食堂避坑：避開拌面、蓋澆飯、油炸食品和葷湯，選擇清蒸、清炒、白煮的菜品，要求 “少鹽少糖少油”；主食可替換為玉米、紅薯，或只吃一半米飯；保證每頓飯有蔬菜和蛋白質(zhì)，避免單一吃主食。
- 應急儲備：在辦公桌抽屜備些無糖餅干、低糖酸奶、原味堅果，萬一加班錯過飯點或出現(xiàn)低血糖（頭暈、手抖），可及時補充能量。
沒時間專門運動？碎片化運動同樣能穩(wěn)血糖。趙文惠主任醫(yī)師建議，病情允許的情況下，職場糖友每周應完成 150 分鐘中等強度運動（快走、騎行、慢跑等，運動時微微出汗、能說話但不能唱歌），搭配 2~3 次抗阻訓練（強化肌肉、提高胰島素利用率）。具體可這樣安排：
- 通勤時段：上下班提前一站下車，快走 5~10 分鐘；短途通勤優(yōu)先選擇騎行或步行。
- 辦公間隙：每久坐 1 小時，起身活動 3~5 分鐘，利用倒水、打印、接電話的時間拉伸肩頸、活動腰部；在工位上可做坐姿抬腿、椅子深蹲、手臂屈伸等微運動。
- 抗阻訓練：用彈力帶做拉伸、靠墻俯臥撐、深蹲、提踵等，每周 2~3 次，每次 10~15 分鐘，重點鍛煉大腿、臀部、背部等大肌群。
- 運動提醒：運動前測一次血糖，若低于 5.6mmol/L，先補充少量碳水（如半片面包）；運動中若出現(xiàn)頭暈、心慌、出汗過多，立即停止并監(jiān)測血糖。
監(jiān)測血糖是調(diào)整控糖方案的關(guān)鍵，職場糖友可根據(jù)治療方式靈活安排：
- 口服藥使用者：每天監(jiān)測 1~2 次，比如早餐前和晚餐后 2 小時；工作緊張時，每周至少監(jiān)測 3 天，做好記錄。
- 胰島素治療者：需更頻繁監(jiān)測，可選擇三餐前和睡前，必要時增加夜間或運動前后檢測。
- 特殊場景加測：加班、出差、作息紊亂、生病時，額外加測 1 次，及時掌握血糖波動情況。
- 便捷工具推薦：動態(tài)血糖監(jiān)測設(shè)備比傳統(tǒng)指尖采血更便捷舒適，配合健康管理 APP，可自動記錄數(shù)據(jù)、生成趨勢圖，還能提醒服藥或進餐，適合工作繁忙的職場人（需在醫(yī)生指導下使用）。
職場人工作繁忙，容易忘記服藥或注射胰島素。趙文惠主任醫(yī)師建議，在醫(yī)生指導下選擇依從性高的治療方案，比如每日一次或每周一次的藥物，減少用藥次數(shù)；同時可設(shè)置手機鬧鐘，提醒服藥或注射時間，避免因工作忙碌遺漏。
長期隱瞞病情并非良策。如果工作強度大、經(jīng)常加班，或需要外出出差，建議向信任的上級或同事適度透露病情，說明糖尿病的基本常識（如不傳染、日常管理不影響工作），以及低血糖時的應急措施（如需要補充糖分）。這樣既能避免突發(fā)情況時無人協(xié)助，也能減少自己的心理壓力。
糖尿病不是 “能力缺陷”，職場糖友需要的不是特殊對待，而是平等的機會和包容的環(huán)境。兩位專家呼吁，社會和企業(yè)應給予更多支持：
- 企業(yè)可引入糖尿病或糖前期篩查干預，提供健康餐選項，推行 “工間操”“打斷久坐” 等健康文化；
- 為夜班、輪班人員提供營養(yǎng)指導和健康監(jiān)測服務，合理調(diào)整作息安排；
- 對高壓崗位員工提供心理支持和減壓指導，緩解工作壓力對代謝的影響；
- 推動職場健康制度改革，鼓勵彈性工作制、定期體檢，消除招聘和晉升中的糖尿病歧視。
職場糖友的控糖之路，需要個人的堅持，更需要社會的理解與支持。希望每個職場糖友都能避開困境、掌握技巧，在努力工作的同時，也能守護好自己的血糖和健康。如果對控糖方案有疑問，建議及時咨詢內(nèi)分泌科醫(yī)生或注冊營養(yǎng)師，制定個性化管理計劃。
暫無評論